Introductie
Als Senior Epic Owner beschik je over meer dan 5 jaar ervaring in het begeleiden van epics
binnen een Agile omgeving.
Organisatie
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van epics doorheen het Portfolio Kanban-
proces en zorgt voor een goede afstemming tussen stakeholders, Agile Release Trains
(ART’s) en delivery teams.
Functie
Tijdens de voorbereiding van een Epic
• Samenwerken met stakeholders en subject matter experts om epics te definiëren.
• Samenwerken met development teams om de omvang van een epic in te schatten en
input te geven voor prioritering.
• Opstellen van Lean Business Cases en andere relevante documentatie.
• Identificeren van afhankelijkheden, risico’s en succescriteria.
Tijdens de implementatie van een Epic
• Opstellen en beheren van een roadmap inclusief mijlpalen, afhankelijkheden,
deadlines en betrokken partijen.
• Engagement verkrijgen van de betrokken Agile Release Trains.
• Samenwerken met Product Managers en System Architects om epics op te splitsen in
features.
• Ondersteunen bij de prioritering van features binnen de respectievelijke ART-
backlogs.
• Deelnemen aan Program Increment (PI) Planning en System Demo’s.
• Evalueren van opgeleverde features ten opzichte van de Minimum Viable Product
(MVP)-doelstellingen en business case.
• Mee beslissen over de verdere uitvoering van een epic op basis van de behaalde
resultaten.
• De voortgang van het MVP opvolgen en rapporteren aan stakeholders en Lean
Portfolio Management via KPI’s en andere indicatoren.
Focus op Information Security
Een belangrijk onderdeel van deze opdracht bestaat uit het creëren van afstemming tussen
business- en IT/Security-teams rond security patching en vulnerability remediation.
Hierbij ben je verantwoordelijk voor:
• Het afstemmen van business- en IT-belangen rond security patching binnen strikte
SLA’s.
• Het ondersteunen van initiatieven rond verhoogde patchfrequenties en
noodprocedures.
• Het vertalen van lessen uit patching-oefeningen, vulnerability remediation trajecten
en operationele simulaties naar concrete verbeteracties.
• Het identificeren van opportuniteiten rond betere samenwerking, standaardisatie,
governance en automatisatie.
• Het bijdragen aan de continue verbetering van securityprocessen en werkwijzen.
Bijkomende focusdomeinen kunnen worden toegevoegd naarmate het project evolueert.
Functie-eisen
ICT Kennis
• Information Security
Talen
• Nederlands
• Engels
Soft Skills
• Duidelijke, gestructureerde en overtuigende communicatie.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden.
• Ervaring met projectmanagement.
• Security-driven mindset.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden.
• Kritisch denkvermogen.
• Besluitvaardigheid.
• Prioriteiten kunnen beheren.
Profiel
• Minimaal 5 jaar ervaring als Epic Owner, Project Manager of een gelijkaardige rol
binnen een Agile omgeving.
• Ervaring met Portfolio Kanban, Agile Release Trains (ART’s) en Lean Portfolio
Management.
• Sterke affiniteit met Information Security en complexe verandertrajecten.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere teams en
afhankelijkheden.
Inlichtingen
Ginny-Rose Lie-A-Jen +32 3 202 05 00